 |
|
| Személyi adatlap |
 Nyomtatási képAz adatok hitelességéről nyilatkozott: 2024. I. 05. | Közlemények |
2023
 adattárból, 2024. I. 05. |
Simon Adél Csenge, Aranyi Gabor, Faragó Klára, Pachner Orsolya Csilla, Kiss Orhidea Edith: The impact of time spent working from home on affective commitment in the workplace: The mediating role of social relationships and collective aims, FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 13: 1002818
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 1
nyelv: angol
URL |
2023
adattárból, 2024. I. 05. |
Szathmári Edit, Czibor Andrea, Bents Richard, Szabó Zsolt Péter, Kiss Orhidea Edith: Jungian personality type preferences of female and male Hungarian leaders, FRONTIERS IN PSYCHOLOGY 14: 1222568
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL |
2023
adattárból, 2024. I. 05. |
Murzyn-Kupisz Monika, Szilágyi‑Csüllög Mónika, Kiss Orhidea Edith: Understanding and implementing sustainability by Polish designers – owners of small, independent fashion brands, PRZEDSIEBIORCZOSC - EDUKACJA / ENTREPRENEURSHIP - EDUCATION 19: (2) pp. 30-46.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL |
2022
adattárból, 2024. I. 05. |
Szathmári Edit, Ferencz Veronika, Kiss Orhidea Edith: Forced interruption and reunion: the effect of COVID-pandemic related restrictions on ongoing psychodrama groups in Hungary, ZEITSCHRIFT FÜR PSYCHODRAMA UND SOZIOMETRIE (ZPS) 21: (Suppl 1) pp. 123-134.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
URL |
2022
adattárból, 2024. I. 05. |
Szathmári Edit, Aranyi Gábor, Edith Kiss Orhidea: The Role of Organisational Trust and Leadership Attitudes in Adaptation to the Post-Pandemic New Normal in Workplaces, In: Michelini, L.; Minà, A; Alaimo, Di Loro P. (szerk.) Sustainable Business Model Challenges: Economic Recovery and Digital Transformation, Libera Università Maria SS. Assunta (LUMSA University) (2022) pp. 856-860.
dokumentum típusa:
nyelv: angol
|
2022
adattárból, 2024. I. 05. |
Simon Adél Csenge, Kiss Orhidea Edith: A magyar szervezetek digitalizációjának felmérése és a látens depriváció hatásainak megjelenése a távmunka során, In: V., Komlósi Annamária; Polonyi, Tünde (szerk.) A világjárvány pszichológiája, Oriold és Társai Kiadó (2022) pp. 119-124.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: magyar
|
2022
adattárból, 2024. I. 05. |
Szathmári Edit, Kiss Orhidea: Szervezeti bizalom, vezetői tapasztalatok a távolléti munkavégzéssel összefüggésben a magyarországi járvány első és második hulláma idején, In: V., Komlósi Annamária; Polonyi, Tünde (szerk.) A világjárvány pszichológiája, Oriold és Társai Kiadó (2022) pp. 125-129.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: magyar
|
2021
adattárból, 2024. I. 05. |
Simon Adél Csenge, Mészáros Noémi Zsuzsanna, Pachner Orsolya Csilla, Kiss Orhidea Edith: Az okostelefon- és közösségimédia-addikció hatásai a munka világában, ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA 21: (2) pp. 33-51.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
URL |
2021
adattárból, 2024. I. 05. |
Szathmári Edit, Varga Zoltán, Molnár Attila, Németh Gergely, Kiss Orhidea: Core Competency Deficits in Failed Startup Teams: Towards a Startup-specific Behavioral Competency Model, PREPRINTS 2020010338
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 5
nyelv: angol
URL |
2020
adattárból, 2024. I. 05. |
Buvár Ágnes, Gáti Mirkó, Kiss Orhidea: Digital killed the small business star? How managerial perceptions and trust in marketing professionals affect digital channel utilisation in micro enterprises, In: EMAC 2020 Annual Conference, European Marketing Academy (EMAC) (2020) A2020-64409
dokumentum típusa:
nyelv: angol
|
| | a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma: | 6 |
|
|
|
|
|
Bejelentkezés
ppk.elte.hu
