Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2016. VIII. 30.
Személyes adatok
Kópházi Andrea
név Kópházi Andrea
születési év 1968
intézmény neve
doktori iskola
NyME Széchenyi István Gazdálkodás- és Szervezéstudományok Doktori Iskola (témavezető)
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Nyugat-magyarországi Egyetem
Elérhetőségek
drótpostacím kophazi.andreaktk.nyme.hu
telefonszám +36 99 518-468
saját honlap
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2006
fokozat tudományága közgazdaságtudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Nyugat-magyarországi Egyetem
Jelenlegi munkahelyek
1999 - Nyugat-magyarországi Egyetem
további (egyetemi docens)
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 1
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 0
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
témavezetettjei folyamatban lévő doktori cselekménnyel:
Balassa Éva PhD (2016/12)  SIGSDI
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
Mattiasich Szokoli Enikő (PhD) (2018/08)  SIGSDI
Mizda Balázs (PhD) (2018/08)  SIGSDI
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület szervezetfejlesztés
jelenlegi kutatásainak tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2015

Kópházi Andrea: Folyamatok és módszerek - Mitől függ az egyes modellek gyakorlati alkalmazhatósága?, HADTUDOMÁNY: A MAGYAR HADTUDOMÁNYI TÁRSASÁG FOLYÓIRATA 25: (különszám) pp. 57-63.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Konferenciaközlemény
nyelv: magyar
URL 
2014

Kópházi Andrea, Balassa Éva: Wichtige Erfolgsfaktoren- und Methoden bei der Organisationsveranderung- und Entwicklung-Gesunde Führung in der Praxis, In: Szerk.: Székely Csaba Makrogazdasági döntések– hálózati szinergiák = MACROECONOMIC DECISIONS – NETWORK SYNERGIES: Nemzetközi tudományos konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából = International Scientific Conference on the Occasion of the Hungarian Science Festival. Sopron: Nyugat-magyarországi Egyetem (NYME), 2014. Paper KA-BÉ. 15 p.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: német
2012

Kópházi Andrea: HR oktatás Bologna előtt és után - alapok és módszerek, In: Szerk.: Poór József, Szerk.: Karoliny Mártonné, Szerk.: Berde Csaba, Szerk.: Takács Sándor Átalakuló emberi erőforrás menedzsment. Budapest: Complex Kiadó Kft., 2012. pp. 127-208.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: magyar
2011

Kópházi Andrea: Teljesítményértékelési rendszerek működtetésének munkajogi keretei a felsőoktatásban, In: Szerk.: Beszteri Béla, Szerk.: Majoros Pál A huszonegyedik század kihívásai és Magyarország jövőképe: a 2011. május 23-án Komáromban rendezett tudományos konferencia előadásai. Veszprém: MTA VEAB, 2011. pp. 395-410.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: magyar
2011

Kópházi Andrea: Teljesítményértékelési rendszerek működtetésének dilemmái, In: Szerk.: Andrássy Adél "Hitel, Világ, Stádium" Nemzetközi Tudományos Konferencia tanulmánykötete [Publications of the International Scientific Conference "Credit, World, Stage"]: Konferencia a Magyar Tudomány Ünnepe alkalmából. Sopron: Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar, 2011. p. 10.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: magyar
2010

Kópházi Andrea: Organisational Efficiency Enciency Enhancement with HR Tools - Dream or Reality?, In: Szerk.: & Proceedings of the Conference : InLookDays 2010 : International Scientific Conference. Kosice: [Hiányzó kiadó], 2010. pp. 1-7.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: Angol és magyar
2008

Kópházi Andrea: Szemelvények a vezetői munkáról - az eredményességre ható tényezők, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 19.évf.: (6.) pp. 3-10.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Összefoglaló cikk
nyelv: magyar
2008

Kópházi Andrea: A szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényezők, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 19.évf.: (3.) pp. 3-16.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Összefoglaló cikk
nyelv: magyar
2007

Kópházi Andrea: A motiváció szerepe a munkavállalói lojalitás megteremtésében, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 18.évf.: (4. szám) pp. 51-56.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
2000

Herczeg János, Kocsisné Kópházi Andrea : Vezetéselméleti és módszertani alapok, Sopron: Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar, 302 p.
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
független idéző közlemények száma: 4
nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott 10 közleményre kapott független hivatkozások száma:
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
25
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
38
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
1
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
4 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
1
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
1
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
4

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 1.2318 ( 2016. XI. 26. )