Szervezeti teljesítményértékelési rendszer eredményes működésének egyéni és szervezeti aspektusai.
Munkahelyi elégedettség, munkamotiváció.
Szervezeti leépítés egyéni, szervezeti hatásai.
jelenlegi kutatásainak tudományága
pszichológiai tudományok
Közlemények
2013
adattárból, 2014. IX. 24.
Krasz Katalin: Teljesítményértékelési rendszer kialakításának kérdései a felsőoktatásban, FELSŐOKTATÁSI MŰHELY : AZ EDUCATIO TÁRSADALMI SZOLGÁLTATÓ KHT, ORSZÁGOS FELSŐOKTATÁSI INFORMÁCIÓS KÖZPONT KIADVÁNYA 2013: (1) pp. 69-82. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar
2013
adattárból, 2014. IX. 24.
Krasz Katalin, Dióssi Eszter: Hogyan növelhetjük Assessment és Development Centerek megbízhatóságát és érvényességét?, MUNKAÜGYI SZEMLE 57: (4) pp. 46-55. Paper 2013/4. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar
2013
adattárból, 2014. IX. 24.
Krasz Katalin, Villám Orsolya: Motivation, In: Szerk: Soós Juliánna Katalin Szerk: Takács Ildikó, Psychology. Budapest: Typotex Kiadó, 2013. pp. 1-24. (Psychology) dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet nyelv: angol
2011
adattárból, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: A teljesítményértékelés igazságosságának kritériumai, a teljesítményértékelési gyakorlat és a szervezeti kultúra összefüggései, MESTEREK ÉS TANÍTVÁNYOK 2011: (1) pp. 57-70. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar
2010
adattárból, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K, Hári P: A HR szerepe a virtuális világban, MUNKAÜGYI SZEMLE 54.: (4.) pp. 14-19. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Összefoglaló cikk nyelv: magyar
2008
adattárból, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: Hogyan lehet igazságos a teljesítményértékelés, MUNKAÜGYI SZEMLE 52: (2) pp. 43-49. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar
2007
adattárból, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: The exploration of factors inhibiting the effectiveness of performance appraisal system in a district local government office in Budapest, APPLIED PSYCHOLOGY IN HUNGARY 2005-2006: (7-8) pp. 79-98. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: angol
2006
adattárból, 2014. IX. 24.
Krasz K: Motiváció és a munkahelyi teljesítmény, In: Szerk: Takács Ildikó Szerk: Juhász Márta, Pszichológia. Budapest: BMGE GTK : Typotex, 2006. pp. 49-79. (Baccalaureus scientiae tankönyvek) dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet nyelv: magyar
2006
adattárból, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: A szervezeti teljesítményértékelés eredményes működésének értékelési kritériumai, ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA 8.: (3.) pp. 20-33. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: magyar
2004
adattárból, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: Effects of downsizing on the survivors - a short intorduction, APPLIED PSYCHOLOGY IN HUNGARY 2004: (5-6) pp. 221-234. dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk nyelv: angol
a legjelentősebbnek tartott közleményekre kapott független hivatkozások száma:
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
A linkre kattintás után megjelenített idézők száma eltérhet a megjelenített számtól, mert az előbbi az MTMT2 aktuális, utóbbi pedig a tudománymetriai adatok importálásakor érvényes változat.
2024. IV. 17. ODT ülés Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).
Bejelentkezés
erg.bme.hu
