Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2016. IV. 05.
Személyes adatok
Poór József
név Poór József
születési év 1949
intézmény neve
doktori iskola
PTE Gazdálkodástani Doktori Iskola (oktató)
SzIE Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola (törzstag)
Doktori Iskola Tanácsa
doktori képzéssel kapcsolatos munkájának megoszlása PTE Gazdálkodástani Doktori Iskola 40%
SzIE Gazdálkodás és Szervezéstudományok Doktori Iskola 60%
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Szent István Egyetem
MAB minősítés
a törzstagság feltételeinek megfelel
(2015. XII. 11.)
Elérhetőségek
drótpostacím poorjft-online.hu
telefonszám +36 1 316-9322
mobiltelefon száma +36 20 464-9168
saját honlap
saját honlap (angol)
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím DSc
fokozat megszerzésének éve 2014
fokozat tudományága közgazdaságtudományok
fokozatot kiadó intézmény neve MTA
Jelenlegi munkahelyek
2011 - Szent István Egyetem
egyetemi tanár
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 4
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 4
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
Hárskuti János József PhD 2016  GSZDI-SzIE
(50%) Ménes András PhD 2016  GSZDI-SzIE
Katona Ferenc PhD 2015  GSZDI-SzIE
Szabó Katalin PhD 2015  GSZDI-SzIE
(50%) Yaron Krauss PhD 2008  GDI2-PTE

témavezetettjei folyamatban lévő doktori cselekménnyel:
Józsa Imola PhD (2018/08)  GSZDI-SzIE
Óhegyi Katalin PhD (2018/06)  GSZDI-SzIE
abszolutóriumot szerzett, de nincs folyamatban doktori cselekmény és nincs fokozat:
Fonger Jürgen (PhD) 2016/08  GSZDI-SzIE
Némethy Krisztina Andrea (PhD) 2016/01  GSZDI-SzIE
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
Csapó Ildikó (PhD) (2020/08)  GSZDI-SzIE
Bariscil Ahmet (PhD) (2018/08)  GSZDI-SzIE
Chovan Brigitta (PhD) (2017/08)  GSZDI-SzIE
Lakatosné Szuhai Györgyi (PhD) (2017/08)  GSZDI-SzIE
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület A vállalatok és szervezetek nemzetköziesedésének a hatásai emberi erőforrás menedzselésre. Konvergenciák és divergenciák a privát és közszféra szervezetei emberei erőforrás menedzselése között.
jelenlegi kutatásainak tudományága közgazdaságtudományok
Közlemények
2015

József Poór, Allen D, Engle, Ildikó Éva Kovács, Agnes Slavic, Geoffrey Wood, Katalin Szabó, Marzena Stor, Kinga Kerekes, Zsuzsa Karoliny, Ruth Alas, Krisztina Némethy: HR Management at Subsidiaries of Multinational Companies in CEE in Light of Two Surveys of Empirical Research in 2008 and 2013, ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 12: (3)
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
DOI 
2015

József Poór, Ruth Alas, Sinikka Vanhala, Péter Kollár, Agnes Slavic, Nemanja Berber, Anna Slocinska, Kinga Kerekes, Monica Zaharie, Sonja Ferencikova, Anton Barasic: Idealism and relativism in ethics: The results of empirical research in seven CEE countries & one North European country, JOURNAL FOR EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES Vol. 20: (Issue 4)
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
2013

Poór József : Nemzetköziesedés és globalizáció az emberi erőforrás menedzsmentben, Budapest: Complex Kiadó, 493 p.
dokumentum típusa: Könyv/Szakkönyv
nyelv: magyar
2013

Poór József: Az emberierőforrás-gazdálkodás átalakulása a nemzetközi cégek leányvállalatainál Magyarországon és a kelet-európai régióban, KÖZGAZDASÁGI SZEMLE 60: (1)
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
2012

Katalin Dobrai, Ferenc Farkas, Zsuzsa Karoliny, József Poór: Knowledge Transfer in Multinational Companies, ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 9: (3)
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 12
nyelv: angol
2011

Poór József, Fodor Péter, Kiss Tibor: Focus on the Impact of the Economic and Financial Crisis on the Human Resource Function, ACTA POLYTECHNICA HUNGARICA 8: (1)
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
2010

József Poór, Allen Engle, Andrew Gross: Human Resource Management Practices of Large Multinational Firms In Hungary 1988-2005, ACTA OECONOMICA 45:
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 3
nyelv: angol
DOI 
2010

József Poór, George Plesoianu: Human resource management under change in the Romanian civil service in an international context, EMPLOYEE RELATIONS 32:
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 2
nyelv: angol
DOI 
2009

József Poór, Karoliny Mártonné, Musztyné Bátfai Boróka, Potó Zsuzsa, Farkas Ferenc: Similarities and Differences of Human Resource Management in Private and Public Sector Organisations in Light of New Public Management in International Comparison, ACTA OECONOMICA 45:
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 3
nyelv: angol
DOI 
2008

Andrew Gross, József Poór: The Global Management Consulting Sector, BUSINESS ECONOMICS 43: (4)
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
független idéző közlemények száma: 11
nyelv: angol
DOI 
a legjelentősebbnek tartott 10 közleményre kapott független hivatkozások száma:33 
Tudománymetriai adatok
Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
446
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
567
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
15
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
15 
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
158
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
56
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
300
Akkreditációs szempontból jelentős egyéb információk
*13 rövid szemeszter (6-8 hét/szemeszter) oktatása 5 amerikai üzleti fakultáson (Honolulu -2x, Louisville-1x,Saginow-1x, Richmond-4x, Cleveland-5x) *Kinevezett menedzsment professzor a Selye János Egyetem Gazdaságtudományi Karán (Komárom, Szlovákia) , 2007 augusztus 1. * Vendégprofesszor a Kolozsvári Babes-Bólyai Tudományegyetem Gazdaságtudományi Karán, 2013

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 1.2318 ( 2016. XI. 26. )