Bejelentkezés
 Fórum
 
 
Személyi adatlap
 Nyomtatási kép
Az adatok hitelességéről nyilatkozott: 2016. III. 31.
Személyes adatok
Kunos István
név Kunos István
születési év 1967
intézmény neve
doktori iskola
ME Vállalkozáselmélet és gyakorlat Doktori Iskola (témavezető)
adott-e már oktatóként valamely doktori iskolát működtető intézménynek akkreditációs nyilatkozatot? Miskolci Egyetem
Elérhetőségek
drótpostacím szvkunosuni-miskolc.hu
telefonszám +36 46 563-442
saját honlap
Fokozat, cím
tudományos fokozat, cím PhD
fokozat megszerzésének éve 2004
fokozat tudományága gazdálkodás- és szervezéstudományok
fokozatot kiadó intézmény neve Miskolci Egyetem
Jelenlegi munkahelyek
1999 - Miskolci Egyetem
egyetemi oktató
Témavezetés
témavezetői tevékenysége során eddig vezetésére bízott doktoranduszok száma 8
ezek közül abszolutóriumot szerzettek száma 3
témavezetettjei közül fokozatot szereztek:
témavezetettjei folyamatban lévő doktori cselekménnyel:
Erményi Tibor PhD (2018/08)  VDI
Járdán Zsolt PhD (2017/08)  VDI
Juhász István PhD (2017/01)  VDI
Zsigmond Száva PhD (2018/07)  VDI
jelenlegi doktorandusz hallgatói az abszolutórium várható évével:
Kovács Enikő (PhD) (2018/08)  VDI
Erményi Tibor (PhD) (2017/08)  VDI
Rácz Attila (PhD) (2017/08)  VDI
  Témakiírások
Kutatás
kutatási terület Vezetéslélektan, személyiség- és vezetésfejlesztés, coaching, pozitív pszichológia, szervezeti magatartás, viselkedéskutatás
jelenlegi kutatásainak tudományága pszichológiai tudományok
gazdálkodás- és szervezéstudományok
Közlemények
2015

Kunos István: A coaching szervezeti szintű alkalmazása, In: Szerk.: Csehné dr Papp Imola, Szerk.: Budavári-Takács Ildikó, Szerk.: Mészáros Aranka, Szerk.: Iliás Anikó, Szerk.: Poór József Innováció – növekedés – fenntarthatóság: VII. Országos Tanácsadói Konferencia tanulmánykötete. Budapest: Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, 2015. Paper x. 13 p.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: magyar
2015

Dr Kunos István: Sikeres szervezet-coaching egy nagy nemzetközi cégnél, In: Szerk.: Blahó András, Szerk.: Czakó Erzsébet, Szerk.: Poór József Nemzetközi menedzsment. Budapest: Akadémiai Kiadó, 2015. pp. 376-387. (Menedzsment Szakkönyvtár)
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: magyar
2015

Kunos István: A coaching kiterjesztése, In: Szerk.: Veresné Somosi Mariann, Szerk.: Lipták Katalin „Mérleg és Kihívások” IX. Nemzetközi Tudományos Konferencia = „Balance and Challenges” IX. International Scientific Conference: A Gazdaságtudományi Kar megalapításának 25. évfordulója alkalmából: Konferencia Kiadvány = Proceedings. Miskolc: Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, 2015. pp. 629-639.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Konferenciaközlemény
nyelv: magyar
2014

Violeta FIRESCU, Ciprian LĂPUŞAN, Dan MÂNDRU, István KUNOS: New Management Approaches for Increasing the Competitiveness in Mechanical Engineering Industry, APPLIED MECHANICS AND MATERIALS 626: pp. 507-514.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: angol
DOI 
2013

KUNOS István: Innovation Potential of Positive Psychology in Management Science, In: Szerk.: Renáta Machová, Szerk.: Ladislav Mura „Inovačný potenciál, inovačné podnikanie a podnikateľské siete“: Monografický zborník vedeckých prác. Komárom: Selye János Egyetem, Gazdaságtudományi Kar, 2013. pp. 100-105.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: angol
2012

KUNOS István: Coaching a magyar HRM-ben, In: Szerk.: Poór József, Szerk.: Karoliny Mártonné, Szerk.: Berde Csaba, Szerk.: Takács Sándor Átalakuló emberi erőforrás menedzsment. Budapest: Complex Kiadó Kft., 2012. pp. 266-277.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Szaktanulmány
nyelv: magyar
2012

KUNOS István: Minőség, boldogság és coaching, MAGYAR MINŐSÉG XXI: (11) pp. 15-19.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
2012

KUNOS István: Az executive coaching fejlesztési lehetőségei, GÉP LXIII: (6) pp. 7-10.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
2012

KUNOS István: Coaching, mint a személy és szervezet összeillesztésének eszköze, In: Szerk.: VERESNÉ SOMOSI Mariann Tudásmenedzsment rendszer fejlesztése a vállalati versenyképesség javítására. Miskolc: Miskolci Egyetem, 2012. pp. 63-77.
1. köt.
dokumentum típusa: Könyvrészlet/Könyvfejezet
nyelv: magyar
2011

KUNOS István: A coaching HRM-ben való alkalmazásának lehetőségei, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 22: (11) pp. 51-57.
dokumentum típusa: Folyóiratcikk/Szakcikk
nyelv: magyar
a legjelentősebbnek tartott 10 közleményre kapott független hivatkozások száma:
Tudománymetriai adatok
Saját közlemény- és idézőlista Tudományos közlemény- és idézőlista mycite adattárban
a 10 válogatott közlemény közé kiválasztható közleményeinek száma:
49
összes tudományos és felsőoktatási közleményének száma:
56
kiválasztható monográfiák és szakkönyvek:
3
monográfiák és szakkönyvek száma melyben fejezetet/részt írt:
14 
műszaki és/vagy művészeti alkotásainak száma:
0
külföldön megjelent, figyelembe vehető tudományos közleményei:
5
hazai kiadású, figyelembe vehető idegen nyelvű közleményei:
3
összes tudományos közleményének és alkotásainak független idézettségi száma:
2

 
Minden jog fenntartva © 2007, Országos Doktori Tanács - a doktori adatbázis nyilvántartási száma az adatvédelmi biztosnál: 02003/0001. Program verzió: 1.2318 ( 2016. XI. 26. )