Organizational and individual aspects of performance appraisal system's effectiveness.
Work satisfaction, work motivation.
Downsizing impacts on the individual and organization.
research field in which current research is conducted
psychology
Publications
2013
from data base, 2014. IX. 24.
Krasz Katalin: Teljesítményértékelési rendszer kialakításának kérdései a felsőoktatásban, FELSŐOKTATÁSI MŰHELY : AZ EDUCATIO TÁRSADALMI SZOLGÁLTATÓ KHT, ORSZÁGOS FELSŐOKTATÁSI INFORMÁCIÓS KÖZPONT KIADVÁNYA 2013: (1) pp. 69-82. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian
2013
from data base, 2014. IX. 24.
Krasz Katalin, Dióssi Eszter: Hogyan növelhetjük Assessment és Development Centerek megbízhatóságát és érvényességét?, MUNKAÜGYI SZEMLE 57: (4) pp. 46-55. Paper 2013/4. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian
2013
from data base, 2014. IX. 24.
Krasz Katalin, Villám Orsolya: Motivation, In: Szerk: Soós Juliánna Katalin Szerk: Takács Ildikó, Psychology. Budapest: Typotex Kiadó, 2013. pp. 1-24. (Psychology) type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated) language: English
2011
from data base, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: A teljesítményértékelés igazságosságának kritériumai, a teljesítményértékelési gyakorlat és a szervezeti kultúra összefüggései, MESTEREK ÉS TANÍTVÁNYOK 2011: (1) pp. 57-70. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian
2010
from data base, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K, Hári P: A HR szerepe a virtuális világban, MUNKAÜGYI SZEMLE 54.: (4.) pp. 14-19. type of document: Journal paper/Review paper language: Hungarian
2008
from data base, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: Hogyan lehet igazságos a teljesítményértékelés, MUNKAÜGYI SZEMLE 52: (2) pp. 43-49. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian
2007
from data base, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: The exploration of factors inhibiting the effectiveness of performance appraisal system in a district local government office in Budapest, APPLIED PSYCHOLOGY IN HUNGARY 2005-2006: (7-8) pp. 79-98. type of document: Journal paper/Article language: English
2006
from data base, 2014. IX. 24.
Krasz K: Motiváció és a munkahelyi teljesítmény, In: Szerk: Takács Ildikó Szerk: Juhász Márta, Pszichológia. Budapest: BMGE GTK : Typotex, 2006. pp. 49-79. (Baccalaureus scientiae tankönyvek) type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated) language: Hungarian
2006
from data base, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: A szervezeti teljesítményértékelés eredményes működésének értékelési kritériumai, ALKALMAZOTT PSZICHOLÓGIA 8.: (3.) pp. 20-33. type of document: Journal paper/Article language: Hungarian
2004
from data base, 2014. IX. 24.
Gerákné Krasz K: Effects of downsizing on the survivors - a short intorduction, APPLIED PSYCHOLOGY IN HUNGARY 2004: (5-6) pp. 221-234. type of document: Journal paper/Article language: English
Number of independent citations to these publications:
number of independent citations to scientific publications and creative works:
The number of citations displayed after clicking on the link may differ from the displayed number because the former displays the current state of MTMT2 and the latter was the case when importing science metrics.
2024. IV. 17. ODT ülés Az ODT következő ülésére 2024. június 14-én, pénteken 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).
Login
erg.bme.hu
