Login
 Forum
 
 
Personal data sheet
 Print preview
personal data approved: 2017. I. 09.
Personal data
Irén Gyökér
name Irén Gyökér
year of birth 1948
name of institution
doctoral school
BME Doctoral School of Business and Management (Academic staff member)
accreditation statement submitted to: Budapest University of Technology and Economics
Contact details
E-mail address gyokermvt.bme.hu
phone number +36 1 463-2439
own web page
Academic title
scientific degree, title CSc
year degree was obtained 1994
discipline to which degree belongs economics
institution granting the degree HAS
scientific degree, title Ph.D.
year degree was obtained 1997
discipline to which degree belongs economics
institution granting the degree Budapesti Műszaki Egyetem (to be translated)
Employment
1972 - Budapest University of Technology and Economics
university professor or researcher
Thesis topic supervisor
number of doctoral students supervised until now 6
number of students who fulfilled course requirements 3
students who obtained their degrees:
Zoltán Krajcsák PhD 2014  DSBM-BME
Erzsébet Ildikó Andó PhD 2012  DSBM-BME
Henrietta Finna PhD 2008  DSBM-BME
György Boda PhD 2006  DSBM-BME

students with degree granting in process:
(50%) Petra Benedek PhD (2018/12)  DSBM-BME
Viktória Lambert PhD (2019/04)  DSBM-BME
completed course requirement, without degree or degree granting in process:
Eszter Daruka (PhD) 2013/08  DSBM-BME
  Thesis topic proposals
Research
research area Situation of human resource management in organizations of business and public sector. Analysis, assessment and development of intellectual capital. Impacts of organizational behavior on performance.
research field in which current research is conducted business and management
Publications
2016

Viktoria Lambert, Iren Gyoker: Increasing Employee Engagement through Branding Activities of Corporate Learning Leaders, MARKETING ÉS MENEDZSMENT 2015: (4) Paper 1219-0349. p.
type of document: Journal paper/Article
language: English
2015

Daruka E, Finna H, Gyökér I, Marcsa A, Pataki B, Pádár K, Szabó T: A menedzsment alapjai, In: Szerk.: Kövesi J, Szerk.: Andor Gy, Szerk.: Erdei J, Szerk.: Finna H, Szerk.: Gyökér I, Szerk.: Kalló N, Szerk.: Koltai T, Szerk.: Topár J, Szerk.: Tóth Zs E Menedzsment és vállalkozásgazdaságtan: üzleti tudományi ismeretek. Budapest: Typotex Kiadó, 2015. pp. 111-198. (Baccalaureus Scientiae)
type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated)
language: Hungarian
2015

Gyökér I, Finna H.: Paradigma váltás a felsőoktatásban, In: Szerk.: Veresné Somosi Mariann, Szerk.: Lipták Katalin „Mérleg és Kihívások” IX. Nemzetközi Tudományos Konferencia = „Balance and Challenges” IX. International Scientific Conference: A Gazdaságtudományi Kar megalapításának 25. évfordulója alkalmából: Konferencia Kiadvány = Proceedings. Miskolc: Miskolci Egyetem Gazdaságtudományi Kar, 2015. pp. 167-178.
type of document: Part of book/Proceedings Paper
language: Hungarian
2013

Krajcsák Z, Gyökér I: How to increase workplace commitment?, PERIODICA POLYTECHNICA-SOCIAL AND MANAGEMENT SCIENCES 21: (1) pp. 39-44.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: English
URL 
2013

Gyökér I, Finna H.: Humán tőke és nemzetközi karrierek, A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI 22: (3) pp. 205-215. pp. 205-215.
type of document: Journal paper/Article
language: Magyar és angol
2012

Gyökér I, Finna H: Nemzetközi karrierutak és karriermenedzsment a hazai vállalatok gyakorlatában, A VIRTUÁLIS INTÉZET KÖZÉP-EURÓPA KUTATÁSÁRA KÖZLEMÉNYEI IV: (4) pp. .129-138. pp. .129-138.
type of document: Journal paper/Konferenciaközlemény
language: Hungarian
2011

Gyökér Irén, Finna Henrietta: Hogy halad a szekér a globális karrierutakon?, INFORMÁCIÓS TÁRSADALOM: TÁRSADALOMTUDOMÁNYI FOLYÓIRAT XI: (1-4) pp. 203-207.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
2010

Gyökér I, Finna H: Empirical Analysis of Alternative Employment Forms in Hungarian Small and Medium Sized Enterprises, PERSPECTIVES OF INNOVATION ECONOMICS AND BUSINESS 5: (2) pp. 55-58.
type of document: Journal paper/Article
language: English
2004

Gyökér I: A vállalat szellemi tőkéje- számolatlan vagyon, HARVARD BUSINESSMANAGER: KORSZERŰ MENEDZSMENT ELMÉLET ÉS MEGVALÓSÍTÁS 6: (6.) pp. 48-59.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 5
language: Hungarian
1999

Gyökér I : Humánerőforrás-menedzsment, Budapest: Műszaki Könyvkiadó; Magyar Minőség Társaság, 186 p. (Technológiamenedzsment)
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 17
language: Hungarian
Number of independent citations to these publications:23 
Scientometric data
list of publications and citations
number of scientific publications that meet accreditation criteria:
54
number of scientific publications:
65
monographs and professional books:
3
monographs/books in which chapters/sections were contributed:
8
scientific publications published abroad that meet the accreditation criteria:
11
publications not in Hungarian, published in Hungary, meeting the accreditation criteria:
6
number of independent citations to scientific publications and creative works:
39


2017. I. 31.
ODT ülés
Az ODT következő ülésére 2017. március 10-én 10.00 órakor kerül sor a Semmelweis Egyetem Szenátusi termében (Bp. Üllői út 26. I. emelet).

 
All rights reserved © 2007, Hungarian Doctoral Council. Doctoral Council registration number at commissioner for data protection: 02003/0001. Program version: 1.2334 ( 2017. I. 15. )