Login
 Forum
 
 
Personal data sheet
 Print preview
personal data approved: 2016. X. 31.
Personal data
András Gelei
name András Gelei
year of birth 1968
name of institution
doctoral school
BCE Doctoral School of Business and Management (Academic staff member)
accreditation statement submitted to: Corvinus University of Budapest
Contact details
E-mail address andras.geleiuni-corvinus.hu
phone number +36 1 482-5382
Academic title
scientific degree, title Ph.D.
year degree was obtained 2004
discipline to which degree belongs business and management
institution granting the degree Budapesti Corvinus Egyetem (to be translated)
Employment
1993 - BCE Vezetéstudományi Intézet, Szervezeti magatartás tanszék (research institute, not university)
Thesis topic supervisor
number of doctoral students supervised until now 6
number of students who fulfilled course requirements 6
students who obtained their degrees:
(50%) Anna Laura Hidegh PhD 2016  DSBM-BCE
Kata Beck-Bíró PhD 2010  DSBM-BCE

students with degree granting in process:
Ágnes Pulinka PhD (2017/08)  DSBM-BCE
Alina Láng PhD (2017/12)  DSBM-BCE
Zsuzsa Váradi Szabó PhD (2016/12)  DSBM-BCE
  Thesis topic proposals
Research
research area Organization Development
research field in which current research is conducted business and management
Publications
2015

Bakacsi Gyula, Gelei András: Szervezeti tanulás - tanuló szervezet, In: Bakacsi Gyula A szervezeti magatartás alapjai: Alaptankönyv Bachelor hallgatók számára. Budapest: Semmelweis Kiadó, 2015. pp. 310-335.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian
2014

Hidegh Anna, Gelei András, Primecz Henriett: Mi a baj a modern szervezetekkel? - Kritikai menedzsmentelméletek, VEZETÉSTUDOMÁNY 45: (6)
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
URL 
2013

Gelei András, Heidrich Balázs, Németh Gergely: Far Away, So Close?, In: Szerk.: Anthony F Buono, Szerk.: Léon de Caluwé, Szerk.: Annemieke Stoppelenburg Exploring the Professional Identity of Management Consultants. Charlotte: Information Age Publishing, 2013. pp. 213-240.
type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated)
language: English
2011

Dr. Gelei András: A szervezeti tanulás interpretatív megközelítése II, In: Szerk.: Dobák Miklós, Szerk.: Bakacsi Gyula, Szerk.: Kiss Csaba Stratégia és menedzsment: Tanulmányok Balaton Károly tiszteletére. Budapest: BCE, Vezetéstudományi Intézet, 2011. pp. 139-154.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian
2011

Gelei András: A felsővezetői tanulás interpretatív megközelítése, In: Szerk.: Glózer Rita, Szerk.: Gelei András Valóság-konstrukciók: A szervezeti jelentésvilág interpretatív megközelítései. Pécs: Gondolat; PTE Kommunikáció- és Médiatudományi Tanszék, 2011. pp. 50-60.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian
2006

Bakacsi Gyula, Takács Sándor, Gelei András, Bokor Attila, Császár Csaba, Szőts-Kováts Klaudia : Stratégiai emberi erőforrás menedzsment, Budapest: Akadémiai Kiadó, 360 p.
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 6
language: Hungarian
2006

Gelei András: A szervezet interpretatív megközelítése, VEZETÉSTUDOMÁNY 37: (Különszám)
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
2006

Dobák Miklós, Antal Zsuzsanna, Balaton Károly, Bodnár Viktória, Bokor Attila, Császár Csaba, Drótos György, Gelei András, Mészáros Ágnes, Tari Ernő : Szervezeti formák és vezetés, Budapest: Akadémiai Kiadó, 262 p.
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 6
language: Hungarian
1999

Gelei András, Császár Csaba: Munkavégzési rendszerek, In: Szerk.: Bakacsi Gyula, Szerk.: Bokor Attila, Szerk.: Császár Csaba, Szerk.: Gelei András, Szerk.: Szőts-Kováts Klaudia, Szerk.: Takács Sándor Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Budapest: Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, 1999. pp. 81-148.
type of document: Part of book/Szaktanulmány (to be translated)
language: Hungarian
1996

Gelei András: Szervezeti keret és szervezeti változás: egy értelmezési kísérlet, SZOCIOLÓGIAI SZEMLE : (3-4) p. 55.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 1
language: Hungarian
URL 
Number of independent citations to these publications:13 
Scientometric data
list of publications and citations
number of scientific publications that meet accreditation criteria:
28
number of scientific publications:
32
monographs and professional books:
5
monographs/books in which chapters/sections were contributed:
0 
number of independent citations to scientific publications and creative works:
137
further relevant information regarding accreditation (in Hungarian)
2013- International Associate - The Gordon Lawrence Foundation for the promotion of Social Dreaming; 2011-16: member, CUB Business Administration Faculty Research Committee 2010 Organizing member of the Academic Track - Organization Development World Summit (ODWS); 2007-2010 Extended Faculty - Organizational Psychodynamics and Transformations Program, Köln (D); 2005 Invited staff member - 'Trans-European Management', Int'l Tavistock Group Relations conference

 
All rights reserved © 2007, Hungarian Doctoral Council. Doctoral Council registration number at commissioner for data protection: 02003/0001. Program version: 1.2318 ( 2016. XI. 26. )