Login
 Forum
 
 
Personal data sheet
 Print preview
personal data approved: 2024. I. 05.
Personal data
Andrea Kópházi
name Andrea Kópházi
name of institution
doctoral school
SOE István Széchenyi Economics and Management Doctoral School (Supervisor)
the share of work in the different doctoral schools. SOE István Széchenyi Economics and Management Doctoral School 100%
accreditation statement submitted to: University of West Hungary, Sopron
Contact details
phone number +36 99 518-468
own web page
Academic title
scientific degree, title Ph.D.
year degree was obtained 2006
discipline to which degree belongs economics
institution granting the degree Nyugat-magyarországi Egyetem (to be translated)
Employment
1999 - University of West Hungary, Sopron
other (not specified) (egyetemi docens)
Thesis topic supervisor
number of doctoral students supervised until now 1
number of students who fulfilled course requirements 0
students who obtained their degrees:
Éva Balassa PhD 2021  UoS-SIDS

completed course requirement:
Balázs Mizda (PhD) 2018/08  UoS-SIDS
present PhD students:
Éva Lőwe (PhD) (2027/08)  UoS-SIDS
Éva Mária Kovácsné Laczkó (PhD) (2027/08)  UoS-SIDS
(50%) Levente Szabados (PhD) (2027/08)  UoS-SIDS
  Thesis topic proposals
Research
research area Organizational Development
research field in which current research is conducted business and management
Publications
2022

Kópházi Andrea, Resperger Richárd: A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat szerepe a munkaerőpiacon, In: Kópházi, Andrea (szerk.) Munkaerőpiaci iránytű, Soproni Felsőoktatásért Alapítvány (2022) pp. 173-187.
type of document: Part of book/Könyvfejezet (to be translated)
language: Hungarian
URL 
2022

Kópházi Andrea: Munkaerőpiaci iránytű, Soproni Felsőoktatásért Alapítvány
type of document: Book/Monography
language: Hungarian
URL 
2020

Balogh Gábor, Király Zsolt, Kópházi Andrea, Kun András István, Poór József: A magyarországi országos KoronaHR kutatási projekt céljai, módszerei és első tapasztalatai, ÚJ MUNKAÜGYI SZEMLE 1: (4) pp. 2-7.
type of document: Journal paper/Article
number of independent citations: 3
language: Hungarian
URL 
2020

Kópházi Andrea: A Covid-19 szervezetekre gyakorolt hatásának HR aspektusai és szervezetfejlesztési lehetőségei, In: Kovács, Tamás; Szóka, Károly (szerk.) XIV. Soproni Pénzügyi Napok : „Gazdaságvédelem és pénzügyi kiutak” pénzügyi, adózási és számviteli szakmai és tudományos konferencia, Soproni Felsőoktatásért Alapítvány (2020) pp. 98-103.
type of document: Part of book/Proceedings Paper
language: Hungarian
URL 
2020

Poór József, Balogh Gábor, Dajnoki Krisztina, Karoliny Mártonné, Kun András István, Szabó Szilvia, Grotte Judit, Kőműves Zsolt, Szabó Szilvia, Csehné Papp Imola, Bajnok Andrea, Kajtár Edit, Karácsony Péter, Krizbai János, Kun András István, Dajnoki Krisztina, Hegedűs Henrik, Tóth Arnold, Kálmán Botond, Boros József, Horváth Adrienn, Bilanics Ágnes, Szabó Katalin, Balogh Gábor, Balogh Kata, Bencsik Andrea, Jarjabka Ákos, Karoliny Mártonné, Király Zsolt, Kovács Ildikó Éva, Kópházi Andrea, Kunos István, Majó-Petri Zoltán, Metszősy Gabriella, Palotai Mariann, Pató Gáborné Szűcs Beáta, Poór József, Princzné Ördögh Katalin, Szabó Szentgróti Gábor, Szenes Zoltán, Szretykó György, Szüts Ildikó: COVID-19 – KORONAVÍRUS-VÁLSÁG,
type of document:
number of independent citations: 5
language: Hungarian
URL 
2018

Kópházi Andrea, Balassa Éva: Wie verändern Generation Y und Z den Arbeitsmarkt?, TUDÁSMENEDZSMENT 19: (2) pp. 78-85.
type of document: Journal paper/Article
language: German
URL 
2010

Kópházi Andrea: Organisational Efficiency Enciency Enhancement with HR Tools - Dream or Reality?, In: Proceedings of the Conference : InLookDays 2010 : International Scientific Conference, [Hiányzó kiadó] (2010) pp. 1-7.
type of document: Part of book/Proceedings Paper
language: Angol, Magyar
URL 
2008

Kópházi Andrea: A szervezetek működését és vezetését befolyásoló tényezők, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 19: (3) pp. 3-16.
type of document: Journal paper/Review paper
language: Hungarian
2007

Kópházi Andrea: A motiváció szerepe a munkavállalói lojalitás megteremtésében, HUMÁNPOLITIKAI SZEMLE 18: (4) pp. 51-56.
type of document: Journal paper/Article
language: Hungarian
2000

Herczeg János, Kocsisné Kópházi Andrea: Vezetéselméleti és módszertani alapok, Nyugat-magyarországi Egyetem Közgazdaságtudományi Kar
type of document: Book/Monography
number of independent citations: 4
language: Hungarian
Number of independent citations to these publications:12 
Scientometric data
list of publications and citations
number of scientific publications that meet accreditation criteria:
68
number of scientific publications:
48
monographs and professional books:
2
monographs/books in which chapters/sections were contributed:
4 
scientific publications published abroad that meet the accreditation criteria:
1
publications not in Hungarian, published in Hungary, meeting the accreditation criteria:
6
number of independent citations to scientific publications and creative works:
29

 
All rights reserved © 2007, Hungarian Doctoral Council. Doctoral Council registration number at commissioner for data protection: 02003/0001. Program version: 2.2358 ( 2017. X. 31. )